Abiel Sneyder – Página 7 – Cristianismo, viajes, turismo, idiomas, comunicación, desarrollo personal y mucho más

Para comprender mejor este artículo es necesario entender bien una lección básica de ciencias sociales y geografía. Este tema es el tema de las estaciones en el mundo y el por qué hay países que tienen estaciones y por qué hay otros que no tienen nada. Veamos:
El planeta tierra está dividido básicamente en dos hemisferios. El hemisferio norte y el hemisferio sur. El norte es todo lo que está arriba de la línea del Ecuador y el sur todo lo que está debajo de la línea del Ecuador. Cada uno de estos hemisferios está dividido a su vez por los Trópicos de Cáncer y Trópico de Capricornio como se muestra en el siguiente mapa:

Al observar el mapa podemos ver claramente que estas líneas muestran 3 grandes regiones en al planeta tierra. El la región 1 encontramos a todos los países que están por encima de la línea del trópico de cáncer, en la región 2 están todos los países que se encuentran entre el Trópico de Cáncer y el Trópico de Capricornio. Finalmente en la región 3, se agrupan todos los países del Trópico de Capricornio hacia abajo. Para saber qué países tienen estaciones en el mundo entonces nos ubicamos en la región 1 y 3. Todos los países que están en la región 2 que es la región que queda en todo el centro de la tierra o todos los países que se encuentran cercanos a la línea del ecuador no tienen estaciones. Dentro de este grupo se encuentran la gran mayoría de países de América Latina.

Ahora bien, los países de la región 1 y 3 tienen las estaciones, las cuales son cuatro. Primavera, verano, otoño e invierno. En la región 1 las estaciones se dan en oposición a las de la región 3. Es decir, si en el hemisferio norte es verano, en el sur es invierno. Hungría está al igual que toda Europa en el hemisferio norte, de la línea del trópico de cáncer hacia arriba. Por esta razón, en toda Europa, todos los países tienen las estaciones. Actualmente estamos en la estación de otoño.

El otoño comienza en septiembre y termina en noviembre. A partir de diciembre comienza el invierno y comienza a caer la nieve. Sin embargo, no voy a hablar del invierno sino del otoño por ser la estación que tenemos ahora.

En todo el mundo el otoño es famoso por ser la estación en donde las hojas se caen de los árboles. Esto es un hecho que es real. Cuando llegué a Europa, todos los árboles eran grandes y verdes. Desde septiembre, los árboles empezaron a quedar “pelados”. Los únicos que sobreviven a esta “mortandad” son los pinos. (Son bravos para el frío). Bien, aparte del cambio que sufren los árboles, existen también otros cambios climáticos importantes. El primero: El sol sale entre las 7 y las 9 de la mañana. Solamente cuando son las 9:00 a.m. Es cuando todo está claro, antes no. Desde las 7 apenas el sol empieza a salir pero muy lentamente. El sol alumbra hasta las 4 de la tarde ya que aproximadamente después de las 3:00 p.m. Comienza a ser todo oscuro. Es decir, que el “día” dura unas 7 u 8 horas. Nada más. 🙂

Este fenómeno es interesante. Me gusta mucho ya que es todo una nueva forma de vivir los días. Claro está, esto no quiere decir que las actividades cambian. No. Todo sigue normal. El comercio empieza formalmente a las 9:00 a.m. Y trabaja hasta las 5:00 o 6:00 p.m. No obstante, los centros comerciales e hipermercados tienen jornadas de servicio más largas. Esto si es igual en todas las partes del mundo.

Otro cambio climático es la temperatura. En otoño el día más caliente es de 14 grados centígrados, aunque algunas ciudades pueden registrar 16, sin embargo, el promedio es 14 grados. Durante la noche la temperatura es entre 2 y 7 grados centígrados. Es decir, hace mucho frío. En realidad una persona que se venga de América Latina para Europa, llega a “aguantar frío” ya que la temperatura promedio allá es de 25 grados centígrados. Es muy raro encontrar en los países de la región 2 ciudades o regiones que tengan temperatura inferior a los 20 grados. Toda esta región en general es caliente todo el tiempo.

Una características importante y que es visible con la llegada del otoño es el tipo de ropa que se usa. Todo el mundo anda con ropa para soportar el frío. Todos llevan dos chaquetas gruesas sin contar la ropa interior y la muda de ropa básica que se acostumbra usar en América latina. A pesar de esto, el frío que hace en otoño no se compara con el clima del invierno pues en el invierno, es decir, a partir de diciembre, el frío será “matador”. Por eso en invierno la gente “saca a exhibición”, la ropa más gruesa que existe para poder soportar las temperaturas bajo cero. :((((( Este año estaremos presentes para vivir esta experiencia.

Finalmente un detalle más propio del otoño tiene que ver con los alimentos. Como otoño es el tiempo en que la cosecha ya está madura, todas las fincas y campos de cultivo quedan “pelados” al igual que los árboles pues se recoge todo para tener provisiones durante el invierno. (En invierno conseguir comida es carísimo y difícil). De hecho, la gente en otoño compra alimentos hasta febrero que es el último mes del invierno. Por ejemplo, en mi casa, hemos comprado cuatro sacos o bultos de papa y uno de cebolla ya que con eso, se ahorra dinero y afanes por encontrar “una librita de papa” en el mercado en invierno. Esto es lo que más se compra. Las verduras y las frutas. Los demás productos suben de precio pero son más fáciles de conseguir en las tiendas o mercados de abastecimiento.

Creo que con esta lectura más de uno ha podido imaginar cómo es la vida en esta época del año.
Espero escribir pronto.
Tan pronto tenga fotos, publicaré más. :))))

Nota: El mapa original que usé se encuentra en:

http://tenerifitocandelariero.blogspot.com/2010/01/el-ecuador-y-los-tropicos-capricornio-y.html

Lo modifiqué para explicar mejor. 🙂

Aclaro esto para proteger los derechos del autor y obedecer a las leyes de autoría intelectual. (Así se debe hacer)

Sobre la vida y cultura de Hungría

por abielsneyder

el 1 septiembre, 2010

en Viajes y turismo

Empezar a hablar sobre Hungría es intentar hablar sobre muchas cosas desconocidas para cualquier hispanohablante. Este hermoso país tiene mucha historia y aunque en la actualidad es un país pequeño (apenas 90 030 km2) más pequeño que el departamento del Amazonas en Colombia, hace muchos años fue un país grande y en plena edad media era todo un imperio y un reino grande.

Hungría tiene muchas cosas para conocer. Su gente, su comida, sus costumbres, su religión y cada rincón del país tiene algo sorprendente que deja a más de uno perplejo. Cada rincón de los pueblos húngaros tiene mucha historia. Por ejemplo, Kistokaj que es una villa con cerca de 2 000 habitantes tiene más historia que cualquier país en América, ya que según documentos encontrados hasta la fecha, la existencia del pueblo data desde antes del descubrimiento de América. ¡Esto es asombroso! (Vivo en una villa medieval). No obstante, es importante aclarar que no todos las poblaciones de Hungría respiran un aire histórico, pues en plena edad contemporánea, también la arquitectura moderna ha hecho de las suyas en muchas ciudades de este país. Es decir, existen casas modernas y edificios comunes y corrientes.

Pero bueno, no estoy aquí para hablar de historia porque no soy el experto ni tampoco los quiero introducir en este extenso tema. Solo quiero decir que este país es un país pequeño pero hermoso. Su gente es amable (Hasta la fecha lo han sido), todos son serviciales y aunque es difícil encontrar a alguien que hable inglés, uno puede defenderse solito siempre y cuando uno hable algunas palabras en húngaro. Aquí el español hasta ahora está cogiendo auge. (Creo que en todo el mundo la gente quiere aprender español). Hungría no es la excepción. Siempre hay personas que por razones empresariales, de negocios, académicas o sociales quieren aprender un idioma más y escogen aprender español ya que es aprender a hablar con más de cuatrocientos millones de personas en el mundo.

Del húngaro solo les digo que es un idioma un tanto difícil en la pronunciación. Algunas personas lo comparan con el mandarín o el chino. La verdad de lingüística y filología no conozco profundamente, pero si existe tal similitud es en la dificultad para comprenderlo, no en su relación de composición gramática o fonética. En el húngaro existen 44 sonidos con los que se habla el idioma, es decir casi el doble de los que existen en español. Con decir que existen 14 vocales ya se pone a cualquier hispanohablante en plena desventaja ya que producir 9 vocales más es un asunto complicado pues toda la vida nos acostumbramos a las cinco vocales de siempre. (Para aprender más sobre húngaro oprime aquí.)

De la comida en Hungría ni hablar. Todo también es un poco más complicado y diferente, pero por regla general debo decirles que los húngaros son aficionados al pimentón al cual llaman paprika. (Es decir, pimentón en húngaro es paprika). De hecho hay un canal de televisión que se llama Paprika TV. (Es como decir que existe un canal llamado Pimentón Televisión). En este canal transmiten programas de culinaria todo el tiempo o bueno, casi siempre. Lo he visto para ver que aprendo, sin embargo, siempre me aburro y entonces lo cambio.
A los húngaros también les gusta el pepino, pero aunque existen los pepinos comunes y corrientes aquí tienen unos pepinos pequeños a los que suelen meter en frascos para dejarlos fermentar y luego comer. También uno puede comprar estos pepinitos en las tiendas y súpermercados. De las demás verduras y vegetales les cuento que la cebolla larga no existe aquí. Existe una clase de cebolla larga que no es tan larga pues es una cebolla mediana y de sabor dulce. Algunas de estas cebollas se pueden comer como si fueran una fruta. ¡Es increible!

Las papas aquí tiene una forma diferente pero en su contenido saben a lo mismo. No existe el plátano ni la yuca. Eso solo se produce en América Latina. No hay muchas frutas en este país y en general en toda Europa pues la diversidad de vegetales y frutas solo se observa en nuestros paises de América y no por aquí. Muchos de los productos que aquí se consumen son importados de América. Por eso, si alquien va a comprar frutas no encontrará frutas como zapotes y mamones. Existen de hecho muchas frutas que cualquier latino conoce pero que los húngaros jamás han visto en la vida.

En cuanto a carnes a los húngaros les fascina la carne de cerdo y de pollo. Cerdo y pollo casi siempre. Mala noticia para los latinos que siempre están acostumbrados a la carne de res. Escuché hace poco a un húngaro decir que aquí se consume cerdo porque hace siglos cuando los turcos invadieron el imperio húngaro, los turcos solían robarse todos los animales, en especial las vacas, dejando solo los cerdos para comer. De ahí que esto afectó las costumbres del país y que ellos prefieran más la carne de cerdo a la de res. Esto (lo del cerdo) es visible desde el primero momento en que uno llega Hungría. Ya sea al desayuno, almuerzo o comida, en algún momento alguna clase de carne de cerdo vendrá en camino. Afortunadamente es deliciosa y a decir verdad no es dañosa como a uno le enseñan desde pequeño.

Hay muchos temás más sobre cocina, costumbres, arquitectura y en general sobre la cultura húngara para hablar. No obstante, creo que este primer artículo les puede dar una mejor idea de lo que es la vida en este maravilloso valle del centro de Europa. Espero próximamente escribir más, pero por ahora mis manos necesitan un descanso. ¡Hasta la próxima!

Liderazgo en equipo. La clave del éxito.

por abielsneyder

el 18 diciembre, 2008

en Desarrollo personal

En nuestros días cada día se hace evidente la necesidad de crear estrategias que lleven a las empresas al éxito y al cumplimiento de sus misiones. Dentro de esas estrategias, es más común encontrar la destacada preocupación en formar equipos especializados que lideren ciertos trabajos y metas impuestas por cada institución. Estos grupos, son el tema central de este corto ensayo.

Los equipos: factor fundamental en el éxito.

“Se necesitan muchas personas para lograr un éxito” Esta frase del conferencista internacional sobre liderazgo John Maxwell, pone de manifiesto la necesidad de trabajar no de manera individual sino en conjunto, creando una verdadera sinergia.

No podemos pensar que llegaremos solos a conseguir nuestros sueños, que podremos destacarnos como los mejores empleados en nuestra empresa, o que seremos el mejor en nuestro campo, si no rompemos ese paradigma tradicional que si uno lucha solo podrá recoger los frutos de este trabajo. Sinceramente, creer tal raciocinio popular impedirá que lleguemos lejos. Es más, nos garantizará la derrota antes de tiempo y entre más rápido veamos la necesidad de conformar un equipo sólido y capaz, mejor para nosotros y nuestras metas.

En ocasiones la gente piensa que los grandes líderes de la historia, como Simón Bolivar, Napoleón Bonaparte, George Washington, Juana da Arco, etc, consiguieron sus victorias y se inmortalizaron por sí solos y de manera individual. Lejos de tal pensamiento debemos estar hoy día. Ni siquiera nuestro Salvador Jesucristo trabajó solo. Vemos por la Biblia y por las evidencias históricas y científicas que Cristo, se apoyó en 12 personas para difundir su mensaje beneficioso para toda la humanidad. Sin aquella labor de discipular a estos hombres, probablemente jamás se hubiera llegado a saber de su mensaje de amor. Entonces, frente a este panorama, queda sólo una cosa por hacer: Formar un equipo de trabajo para que nuestro éxito esté garantizado.

La pregunta correcta.

Los hombres que piensan en sí mismos no hacen mucho. Luego entonces, la pregunta no es ¿Qué quiero y qué voy a hacer? Sino ¿Qué puedo lograr junto con otros y cómo puedo involucrar a otros para llegar al éxito? En la medida que nos hagamos esta última pregunta, seguramente no sólo empezaremos a formar un selecto y potencial equipo de trabajo, sino que empezaremos a dar los pasos en la implementación de una de las herramientas más poderosas y en ocasiones mal utilizadas en nuestro tiempo: La comunicación.

Cuando se ha creado un equipo de trabajo, tenemos ahora la responsabilidad de producir sinergia, pero ¿cómo producirla? La comunicación es la clave. Para que un equipo funciones, todos tienen que tener clara la misión, la visión, el propósito y los objetivos del grupo, para ello, la comunicación implementada por el líder o responsable del equipo es fundamental. La gente jamás seguirá a un líder que no tenga clara su visión en la vida y en la organización, El problema es que pensamos que la comunicación es solo palabras, documentos, reuniones y demás actos formales pero en realidad no es así. La gente no solo observa dentro del equipo el desempeño laboral o técnico, sino que también observa a la persona en su integralidad, es decir como miembro de una familia, como ser social, como un ciudadano común, como un colombiano más, como hijo o como padre. En esa perspectiva, lo que los demás vean que comunica, influirá mucho en la comunicación formal que se realice dentro del equipo para crear esa sinergia.

Por ejemplo, si el líder del equipo es un buen esposo, un ciudadano ejemplar, un hombre con una ética ejemplar, todos los integrantes del equipo se sentirán orgullosos de hacer parte de ese equipo y querrán dar lo mejor de sí para llegar al éxito, pero si ven que el líder aunque eficiente en su trabajo es un mal ejemplo en las demás áreas de su vida, le seguirán pero sólo porque es su deber más no porque surja en ellos una pasión, y lo más cierto es que tarde o temprano desertarán del proceso en el cual están involucrados porque la comunicación que ellos estaban esperando recibir jamás se dio. Nunca olvidemos la poderosa frase del liderazgo norteamericano, “las personas no renuncias a las empresas, renuncian a las personas” y esto en los equipos de trabajo es una realidad.

Considero en esta medida, que debemos dejar de pensar en sí y pensar en el otro, luego, formalizar un equipo de trabajo, con una excelente implementación de la comunicación en todos los niveles para que la sinergia venga en camino y de forma natural y automática.

Un proverbio chino dice: “Detrás de todo hombre capaz siempre hay detrás otros capaces” este adagio nos ha llegado a occidente un poco adaptado por el movimiento feminista de la década de los 60 así: “Detrás de todo gran hombre, hay una gran mujer”, sin embargo, nos olvidamos de esto, pero en nuestro contexto tenemos un gran ejemplo, nuestro Presidente. El, sin juzgar su administración, ha conformado un equipo de trabajo capaz, que le ayuda y hace el trabajo que sólo no podría hacer. Gracias a ese equipo, nuestro Presidente a logrado hacer mucho más cosas que otros gobiernos anteriores. Lo mismo se da en un deporte cualquiera. El deportista solo es el producto de todo un equipo de trabajo. Así debe ser en las organizaciones, que el nombre de la organización siempre sea la fachada de un verdadero y potencial equipo sinérgico y bien estructurado. Aunque utópico, no dista mucho si se ponen las bases expuestas de comunicación y trabajo grupal en primera instancia.

Finalmente, nunca olvidemos el propósito de un equipo de trabajo que no sólo es la misión, sino, crear la unidad necesaria y real para que sin importar la misión u objetivos establecidos, el grupo siempre alcance el éxito.

El otoño y el por qué hay estaciones en el mundo

Sobre la vida y cultura de Hungría

Liderazgo en equipo. La clave del éxito.